單個案件最高訴求高達5588萬元，開發(fā)區(qū)勞動爭議形勢總體平穩(wěn)，訴求金額逐年遞增

小編

據(jù)北京勞動就業(yè)報報道，2017年12月29日，北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局發(fā)布《北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動爭議白皮書（2014—2017）》，分析了開發(fā)區(qū)2014年至2017年的勞動爭議情況，并提出相應(yīng)的對策和建議。白皮書顯示，四年間，開發(fā)區(qū)勞動爭議形勢總體平穩(wěn)，從案件特點來看，單個案件訴求事項與訴求金額逐年遞增，勞動爭議案情日益復(fù)雜。

在發(fā)布會上，開發(fā)區(qū)人勞局同時公布了該區(qū)勞動仲裁十大典型案例，涉及由工作地點變更、業(yè)務(wù)提成支付、競業(yè)限制、跨法域用工等原因引起的勞動糾紛，并現(xiàn)場解答了企業(yè)代表的提問�！霸趯嶋H操作中，企業(yè)會遇到各類問題，我們也希望規(guī)范用工管理，避免爭議發(fā)生，很需要這樣與人勞局面對面溝通交流和學(xué)習(xí)的機會�！遍_發(fā)區(qū)一家傳媒企業(yè)的人力資源負責(zé)人說。

白皮書顯示，2014年至2017年，開發(fā)區(qū)勞動爭議仲裁委員會年平均受理勞動爭議案件1276.75件，比2008年至2013年增加了30%。從單個案件訴求來看，2014年每個案件平均為3項，2015年為4項，2016年為5項；2014年平均每個案件訴求金額為5.4萬元，2015年為8.2萬元，2016年為10.3萬元，單個案件訴求事項和訴求金額呈逐年遞增趨勢。據(jù)統(tǒng)計，四年來，開發(fā)區(qū)個案訴求金額達10萬元以上的共計455件，占案件總數(shù)的12.6%，其中，個案訴求50萬元以上的有53件，單個案件最高訴求高達5588萬元。

開發(fā)區(qū)人勞局局長任鳴晨表示，開發(fā)區(qū)人勞局針對區(qū)內(nèi)勞動爭議案件出現(xiàn)的新情況與新特點，開發(fā)區(qū)前瞻預(yù)判、周密部署、多措并舉，注重源頭治理和爭議預(yù)防，舉辦流動公開庭和仲裁大講堂，通過對法律宣傳和案例宣講，讓用人單位和勞動者了解勞動爭議調(diào)解仲裁，促使用人單位對照漏洞查找不足，完善健全勞動規(guī)章制度、規(guī)范用工，從源頭上減少勞動爭議案件的發(fā)生。僅2017年，開發(fā)區(qū)就開展了12次流動公開庭，旁聽人員累計超過1500人次；舉辦仲裁大講堂30余次，2000多人次參加。